Kies de coach die bij je past

Onze coaches zijn experten in hun vak. Vanuit een open en kritische houding luisteren ze naar je loopbaanvragen en zoeken ze mee naar antwoorden. Ze staren zich niet vast op de gebruikelijke methodieken, maar werken op maat van jou.

An Rubens

Hechtel-Eksel

Verandering ontstaat gesprek per gesprek

Els Mermans

Kessel-Lo | Mechelen

Een fundamentele sleutel voor al het succes is actie (Picasso)

Hanne Schoofs

Hasselt

Niets is blijvend, behalve verandering (Heraclitus)

Ine Noben

Kortessem

Een pad ontstaat door erop te lopen (Lao Tse)

Karen Van den Broeck

Bekkevoort

Leiderschap ontwikkel je door te groeien als mens (K. Marichal)

Karin Witvrouw

Herent

Een goede coach ziet wie zijn spelers zijn en laat hen zien wie ze kunnen zijn (A.R. Parseghian)

Katrien Peters

Waanrode

Als we onze behoeften uiten, hebben we een grotere kans dat ze vervuld worden (M. Rosenberg)

Leen Keyen

Linter

One compliment a day keeps burn-out away

Liesbeth Van Bouwel

Bekkevoort

Optimisme is het geloof dat tot succes leidt (H. Keller)

Liselot Van de Craen

Koersel

Elke dag, elk moment heb jij de keuze om het anders te doen

Sara Vanaeken

Sint-Truiden

I have no special talents. I am only passionately curious (A. Einstein)

Onze coaches zijn zorgvuldig geselecteerd op basis van hun coachingsvaardigheden en hun resultaat- en mensgerichte aanpak. Ze zijn werkzaam in verschillende sectoren zowel in de profit als in de social-profit sector. Ze hebben vakkundigheid in het begeleiden en opleiden van groepen in leiderschap, communicatie, teamwerk, changemanagement, stress en burn-out, preventie van psychosociale risico’s. Ze inspireren en leren van elkaar. Er zijn professionele linken met de KU Leuven, UCLL en de U Hasselt en goede samenwerkingen met externe preventiediensten.

De naam Anasta verwijst naar Anastatica, een plant die helemaal kan uitdrogen, maar met water weer tot leven komt. Dit effect willen we ook bewerkstelligen. Net zoals deze bloem de juiste omgeving nodig heeft om tot bloei te komen, heeft ook elke persoon de juiste context nodig. We zoeken samen naar de juiste omstandigheden om tot groei en ontwikkeling te komen. Zijn er aanpassingen nodig in de huidige job of is het beter om op zoek te gaan naar nieuw een werkcontext die beter bij je past?