Blog
Hoe sterker de band is tussen mensen, hoe moeilijker het vaak is om slecht nieuws te brengen. Je vreest dat door de boodschap te geven de goede relatie onder vuur komt te staan. Irriteer je al lang aan iemand zijn gedrag en zeg je niks om te voorkomen dat...
Wil je als leidinggevende de vinger aan de pols houden van je medewerkers? Maak je je weleens zorgen of ze nog goed in hun vel zitten? Wens je een gesprek op een laagdrempelige en eenvoudige manier om het functioneren te bespreken? Mijn Werkbalans is een gemakkelijke en handige tool...
Herken je dit als leidinggevende of als coach? Medewerkers komen naar jou omdat ze vastlopen. Je weet dat het belangrijk is om vooral vragen te stellen zodat ze zelf tot antwoorden komen. Toch heb je de neiging om advies te geven. Ook al is het niet de bedoeling om...
Je partner komt thuis en is gefrustreerd over de werkdag? Hoe reageer je? Je zegt dat het allemaal zo erg niet is, je hebt zelf ook wat aan de hand gehad. Of je maakt je boos en geeft aan dat jij wel eens met de baas zal gaan praten ...
Belgen brengen 7 olympische medailles mee naar huis. Knappe prestaties van onze atleten in Tokio 2020! Een medaille bekroont de jarenlange motivatie en inspanningen om het vooropgezette doel te bereiken. Welke medaille draag jij? Het beeld van de medaille komt sterk naar voren als we het hebben over authenticiteit...
Laatste indruk blijft hangen Dat een eerste indruk belangrijk is, daar ben je het wellicht mee eens. Ben je ook overtuigd dat de laatste indruk even belangrijk is? Het bepaalt of je blijvend een goede indruk wekt of vormt van iemand of van een organisatie. Het gaat om een...
1 maart 2021 is het internationale complimentendag. Enkele dagen geleden kreeg ik van een cursist het volgend mailtje: ‘Beste Karen, deze feedback is nog leuker dan een cadeautje’. Dit illustreert dat een persoonlijk compliment niet te koop is, maar wel van enorme betekenis is voor wie het krijgt. Een...
Het is onmogelijk om niet te communiceren, elk gedrag is een vorm van communicatie, zegt Watzlawick. Ook zwijgen dus. Het kan zijn dat je bewust niks zegt om geen olie op het vuur te gooien. Dit kan heel goed bedoeld zijn, maar tegelijkertijd is het niet duidelijk hoe...
Dat studenten het niet gemakkelijk hebben met de coronacrisis is duidelijk. Ze spreken zelf van futloosheid, zich opgesloten voelen binnen de 4 muren van hun kamer, concentratieproblemen, angst om minder goede examens af te leggen en het missen van hun vrienden. Er is zo weinig om naar uit...
Herken je het gevoel dat medewerkers vastzitten en het even niet meer weten? Ze willen het wel anders aanpakken maar het lukt hen niet of ze weten niet hoe het moet. Ze komen bij jou terecht als leidinggevende of coach voor raad of advies. Als je vraagt hoe...
Is thuiswerk nog steeds de regel voor jou? Hoe kan je werk en privé flexibel met elkaar blijven combineren? We geven je graag enkele tips om het vol te houden. 1. Zorg voor een duidelijke overgang van werk naar privé door bijvoorbeeld even naar buiten te gaan en...
In communicatie kunnen er heel veel misverstanden ontstaan. Als we uitgaan van de goede bedoelingen van de ander en regelmatig bewust feedback geven over hoe het gedrag van de ander overkomt, zullen mensen mekaar vooral positief beïnvloeden en leren van elkaar. Het communicatiemodel van Watzlawick over wederzijdse beïnvloeding...