Blog
Het is onmogelijk om niet te communiceren, elk gedrag is een vorm van communicatie, zegt Watzlawick. Ook zwijgen dus. Het kan zijn dat je bewust niks zegt om geen olie op het vuur te gooien. Dit kan heel goed bedoeld zijn, maar tegelijkertijd is het niet duidelijk hoe je...
Dat studenten het niet gemakkelijk hebben met de coronacrisis is duidelijk. Ze spreken zelf van futloosheid, zich opgesloten voelen binnen de 4 muren van hun kamer, concentratieproblemen, angst om minder goede examens af te leggen en het missen van hun vrienden. Er is zo weinig om naar uit te...
Herken je het gevoel dat medewerkers vastzitten en het even niet meer weten? Ze willen het wel anders aanpakken maar het lukt hen niet of ze weten niet hoe het moet. Ze komen bij jou terecht als leidinggevende of coach voor raad of advies. Als je vraagt hoe ze...
Is thuiswerk nog steeds de regel voor jou? Hoe kan je werk en privé flexibel met elkaar blijven combineren? We geven je graag enkele tips om het vol te houden. 1. Zorg voor een duidelijke overgang van werk naar privé door bijvoorbeeld even naar buiten te gaan en daarna...
Als leidinggevende wil je de vinger aan de pols houden van je medewerkers. Kunnen ze tijdens deze pandemie het hoofd boven water houden? We zien dat Mijn Werkbalans een gemakkelijke en handige tool is om snel het welzijn van je mensen in te schatten. Door middel van 21 kaartjes...
In communicatie kunnen er heel veel misverstanden ontstaan. Als we uitgaan van de goede bedoelingen van de ander en regelmatig bewust feedback geven over hoe het gedrag van de ander overkomt, zullen mensen mekaar vooral positief beïnvloeden en leren van elkaar. Het communicatiemodel van Watzlawick over wederzijdse beïnvloeding geeft...