Blog

Laatste indruk blijft hangen Dat een eerste indruk belangrijk is, daar ben je het wellicht mee eens. Ben je ook overtuigd dat de laatste indruk even belangrijk is? Het bepaalt of je blijvend een goede indruk wekt of vormt van iemand of van een organisatie. Het gaat om een...

1 maart 2021 is het internationale complimentendag. Enkele dagen geleden kreeg ik van een cursist het volgend mailtje:  ‘Beste Karen, deze feedback is nog leuker dan een cadeautje’. Dit illustreert dat een persoonlijk compliment niet te koop is, maar wel van enorme betekenis is voor wie het krijgt. Een...

  Het is onmogelijk om niet te communiceren, elk gedrag is een vorm van communicatie, zegt Watzlawick. Ook zwijgen dus. Het kan zijn dat je bewust niks zegt om geen olie op het vuur te gooien. Dit kan heel goed bedoeld zijn, maar tegelijkertijd is het niet duidelijk hoe...

  Dat studenten het niet gemakkelijk hebben met de coronacrisis is duidelijk. Ze spreken zelf van futloosheid, zich opgesloten voelen binnen de 4 muren van hun kamer, concentratieproblemen, angst om minder goede examens af te leggen en het missen van hun vrienden. Er is zo weinig om naar uit...

  Herken je het gevoel dat medewerkers vastzitten en het even niet meer weten? Ze willen het wel anders aanpakken maar het lukt hen niet of ze weten niet hoe het moet. Ze komen bij jou terecht als leidinggevende of coach voor raad of advies. Als je vraagt hoe...

  Is thuiswerk nog steeds de regel voor jou? Hoe kan je werk en privé flexibel met elkaar blijven combineren? We geven je graag enkele tips om het vol te houden. 1. Zorg voor een duidelijke overgang van werk naar privé door bijvoorbeeld even naar buiten te gaan en...

  Als leidinggevende wil je de vinger aan de pols houden van je medewerkers. Kunnen ze tijdens deze pandemie het hoofd boven water houden? We zien dat Mijn Werkbalans een gemakkelijke en handige tool is om snel het welzijn van je mensen in te schatten. Door middel van 21...

  In communicatie kunnen er heel veel misverstanden ontstaan. Als we uitgaan van de goede bedoelingen van de ander en regelmatig bewust feedback geven over hoe het gedrag van de ander overkomt, zullen mensen mekaar vooral positief beïnvloeden en leren van elkaar. Het communicatiemodel van Watzlawick over wederzijdse beïnvloeding...

  Screen je ook voortdurend mensen of ze wel de regels van social distance respecteren? Ik betrap er mezelf op als ik buiten ben of naar televisie kijk. Vaak heb ik dan onmiddellijk al een oordeel of vraag klaar. Zitten ze wel in dezelfde bubbel of is het niet...

  Vele bedrijven nemen in deze corona-tijd nu online sollicitatiegesprekken af. Dit zijn we niet gewend. Hoe kan en moet je je hierop voorbereiden? Hier zijn alvast 5 tips voor een professionele houding tijdens dit gesprek. 1. Maak oogcontact Plaats je computer of laptop op ooghoogte van je gesprekspartner....

  Vorige week belde een directeur me op om een opleiding te annuleren omwille van corona. Hij gaf aan dat de organisatie op heel korte termijn maatregelen had moeten nemen zonder hiervoor een handleiding te hebben. Al snel was duidelijk dat de bijdrage van alle directieleden hierin nodig en...

  Stilte in een krachtig communicatiemiddel. Door te zwijgen, kan je zoveel zeggen! Het is onmogelijk om niet te communiceren, zegt Watzlawick. Je kan bewust stiltes gebruiken om diepgang te brengen in je verhaal. In een presentatie of gesprek kan je aandacht trekken door te zwijgen. Je kan het...