Leiderschapstraject: Leiderschapsvaardigheden in de 21ste eeuw

Voor wie
  • Leidinggevenden die medewerkers en teams aansturen en coachen
  • HR-medewerkers en coaches die zich willen professionaliseren in teamwerk en leiderschap
Inhoud en aanpak

Met dit traject versterk je je leiderschapsvaardigheden. Deze zijn gericht op het sturen en coachen van medewerkers en teams én het behalen van resultaten in een snel veranderende omgeving. Het gaat om 4 modules die je samen of apart volgt.

Je krijgt als deelnemer tijdens deze modules:

  • Inzicht in de noodzakelijke competenties van leiders in de 21ste eeuw
  • Inzicht in je eigen persoon en positie om anderen te inspireren en te doen groeien
  • Handvaten en tips om een feedbackcultuur te installeren op een duurzame manier
  • Tools om constructief samen te werken en te komen tot gedragen beslissingen.

We gebruiken inzichten en tools uit systemisch leiderschap, Deep Democracy en paradoxaal coachen. Door te oefenen en ervaringen uit te wisselen, zetten we de inzichten om naar de eigen praktijk.  Het resultaat is dat je geïnspireerd naar huis gaat.

Wat en wanneer
Donderdag 23 september 2021 van 9u tot 12u30: Duurzaam leidinggeven 

Een eerste module gaat over de 21e eeuwse vaardigheden om succesvol leiding te geven in een maatschappij die verandert door technologie en digitalisering. Hoe evolueren we van oud hiërarchisch leiderschap naar nieuw autoritair leiderschap op basis van waarden? De vaardigheden kritisch denken, zelfregulering, samenwerking en communicatie staan hierbij centraal.

Donderdag 28 oktober 2021 van 9u tot 12u30: De rol en de positie van het middenkader 

In deze tweede module krijg je zicht op de bijzondere positie van het middenkader en hoe je die kan waarmaken in de praktijk. We spreken over het kloppend hart van de organisatie die zorgt voor de verbinding tussen de top en de basis vanuit verschillende rollen.

Donderdag 25 november 2021 van 9u tot 12u30: Het installeren van een feedbackcultuur 

In deze derde module gaat het over hoe veiligheid, vertrouwen en verbinding creëren zodat medewerkers zich kwetsbaar durven op te stellen om te leren en te groeien. We staan hoe je duidelijke feedback geeft en moeilijke gesprekken aangaat zonder kwetsend over te komen.

Donderdag 16 december 2021 van 9u tot 12u30: Constructief samenwerken en gedragen beslissingen nemen

Deze laatste module gaat over intrapersoonlijke vaardigheden als leider. Welke tools kan je inzetten om op een constructieve manier met verschillen om te gaan in je team en te komen tot gedragen beslissingen.

Deelname

€ 400 (exclusief btw) voor de 4 modules samen. Per sessie die je apart volgt, betaal je € 110.
Aansluitend is er de mogelijkheid om samen te eten aan € 20 voor de lunch.
Tussenkomst via kmo-portefeuille is mogelijk: 30 % korting voor kleine ondernemingen en 20 % korting voor middelgrote ondernemingen.
Voor de zorgsector is de opleiding erkend voor functiecomplement en permanente vorming.

Inschrijven



    23/09/21 - Leiderschapstraject: Duurzaam leidinggeven.28/10/21 - Leiderschapstraject: De rol en positie van het middenkader.19/10/21 - Workshop Mijn Werkbalans.25/11/21 - Leiderschapstraject: Het installeren van een feedbackcultuur.16/12/21 - Leiderschapstraject: Constructief samenwerken en gedragen beslissingen nemen.17/02/22 - Leiderschap in de 21e eeuw. Ik (b)en het team. Het team (b)en ik.


    Ja Nee


    Datum

    23/09/21

    Tijd

    09:00 - 12:30

    Extra info

    Najaar 4 voormiddagen

    Locatie

    Huys Frederic Herk-de-Stad
    Kiezelweg 90, 3540 Herk-de-Stad
    Karen Van den Broeck

    Docent

    Karen Van den Broeck
    Telefoon
    +32 493 44 61 27
    Email
    info@anasta.be