Workshop: Omgaan met rouw en verlies op de werkvloer

Voor wie

Werkgevers, HR, leidinggevenden, vertrouwenspersonen, preventieadviseurs, coaches, rouw- en verlies counselors, change managers

Inhoud en aanpak

Rouw en Verlies op het werk is een redelijk ongekend en onontgonnen terrein. Gelukkig is er de laatste jaren in de werkcontext al meer aandacht en zorg voor het overlijden van medewerkers of hun naaste dierbaren. Minder gekend is het feit dat werk op zich ook een bron van verlieservaringen kan zijn. Het gaat dan om verlies veroorzaakt door én in de werkcontext zelf. Denk aan reorganisaties en fusies, ontslag, demotie, het uitblijven van promotie. Het herkennen en erkennen van deze bijzondere vorm van rouw biedt zowel de werkgever als de medewerker vaak een nieuw perspectief.  Ingrijpende veranderingen op het werk en zeker het verlies van werk, functie of (loopbaan)zekerheid kunnen leiden tot ernstige rouw. Verandering begint altijd met ‘aannemen dat er is, wat er is’. Na herkenning en erkenning, voelen mensen zich gehoord en gezien en dat kan een nieuw begin zijn tot herstel en veerkracht.

Alle veranderingen, zelfs de meest gewenste, hebben een melancholieke kant. Want wat we achterlaten, is een onderdeel van onszelf. We moeten sterven in het ene leven voordat we het andere kunnen betreden. (Anatole France)

Meerwaarde van deze workshop

• Bewust worden wat rouw betekent in de werkcontext
• Bewust worden dat rouwen een proces is
• (H)erkennen en aandacht geven aan rouw in de werkcontext vanuit eigen rol/functie
• Zicht krijgen op wat er gebeurt als er geen aandacht is voor afscheid nemen
• Kennismaken met enkele begeleidingsvormen
• Enkele voorbeelden uit eigen casuïstiek

Praktische info

• 26 oktober 9u30 tot 12u30
• In abdij van Averbode
• Maximum 15 deelnemers
• An Rubens & Els Ulenaers van Verlies kostbaar wikkelen begeleiden deze workshop

Deelname

• € 100 (exclusief btw)
• Betalen via KMO-portefeuille is mogelijk.

Inschrijven