Kreeg je al eens de opmerking dat je beter je grenzen moet stellen of bewaken met het oog op je eigen welzijn? Je wil dit wel, maar je vindt dit bijzonder moeilijk omdat je anderen niet wil teleurstellen of je wil niet egoïstisch overkomen. Het stellen van grenzen geeft...
Mijn Werkbalans Wil je als leidinggevende de vinger aan de pols houden van je medewerkers? Maak je je weleens zorgen of ze nog goed in hun vel zitten? Wens je een gesprek op een laagdrempelige en eenvoudige manier om het functioneren te bespreken? Mijn Werkbalans is een eenvoudige en...
Een vriend liet me opgelucht weten dat zijn eerste evaluatiegesprek erop zat. Ondanks dat alles in orde was, ging zijn leidinggevende hem niet hoog scoren, anders kon ze hem nadien niet meer hoger scoren. Goed is dus nog niet goed genoeg. Het is maar hoe je het bekijkt. Hij...
1 maart 2022. Internationale complimentendag Enkele dagen geleden stuurde een cursist het volgend mailtje: ‘Beste Karen, deze feedback is nog leuker dan een cadeautje’. Dit illustreert dat een persoonlijk compliment niet te koop is, maar wel van enorme betekenis is voor wie het krijgt. Een eerlijke waardering geeft mensen...
Picasso had in 1932 de behoefte na 30 jaar als kunstenaar te hebben gewerkt om een inventaris te maken van zijn schilderijen, sculpturen, tekeningen, … om er zo een overzichtstentoonstelling van te maken. Lore (45) weet het allemaal niet meer. Haar perfectionisme en te willen pleasen voor iedereen maakt...
Hoe sterker de band is tussen mensen, hoe moeilijker het vaak is om slecht nieuws te brengen. Je vreest dat door de boodschap te geven de goede relatie onder vuur komt te staan. Irriteer je al lang aan iemand zijn gedrag en zeg je niks om te voorkomen dat...
Laatste indruk blijft hangen Dat een eerste indruk belangrijk is, daar ben je het wellicht mee eens. Ben je ook overtuigd dat de laatste indruk even belangrijk is? Het bepaalt of je blijvend een goede indruk wekt of vormt van iemand of van een organisatie. Het gaat om een...
Het is onmogelijk om niet te communiceren, elk gedrag is een vorm van communicatie, zegt Watzlawick. Ook zwijgen dus. Het kan zijn dat je bewust niks zegt om geen olie op het vuur te gooien. Dit kan heel goed bedoeld zijn, maar tegelijkertijd is het niet duidelijk hoe...
Dat studenten het niet gemakkelijk hebben met de coronacrisis is duidelijk. Ze spreken zelf van futloosheid, zich opgesloten voelen binnen de 4 muren van hun kamer, concentratieproblemen, angst om minder goede examens af te leggen en het missen van hun vrienden. Er is zo weinig om naar uit...
Herken je het gevoel dat medewerkers vastzitten en het even niet meer weten? Ze willen het wel anders aanpakken maar het lukt hen niet of ze weten niet hoe het moet. Ze komen bij jou terecht als leidinggevende of coach voor raad of advies. Als je vraagt hoe...
Is thuiswerk nog steeds de regel voor jou? Hoe kan je werk en privé flexibel met elkaar blijven combineren? We geven je graag enkele tips om het vol te houden. 1. Zorg voor een duidelijke overgang van werk naar privé door bijvoorbeeld even naar buiten te gaan en...
In communicatie kunnen er heel veel misverstanden ontstaan. Als we uitgaan van de goede bedoelingen van de ander en regelmatig bewust feedback geven over hoe het gedrag van de ander overkomt, zullen mensen mekaar vooral positief beïnvloeden en leren van elkaar. Het communicatiemodel van Watzlawick over wederzijdse beïnvloeding...