• Motiverende evaluatiegesprekken

    Een vriend liet me opgelucht weten dat zijn eerste evaluatiegesprek erop zat. Ondanks dat alles in orde was, ging zijn leidinggevende hem niet hoog scoren, anders kon ze hem nadien niet meer hoger scoren. Goed is dus nog niet goed genoeg. Het is maar hoe je het bekijkt. Hij...

    Lees meer
  • smile

    1 maart 2022. Internationale complimentendag Enkele dagen geleden stuurde een cursist het volgend mailtje:  ‘Beste Karen, deze feedback is nog leuker dan een cadeautje’. Dit illustreert dat een persoonlijk compliment niet te koop is, maar wel van enorme betekenis is voor wie het krijgt. Een eerlijke waardering geeft mensen...

    Lees meer
  • Balans opmaken

    Picasso had in 1932 de behoefte na 30 jaar als kunstenaar te hebben gewerkt om een inventaris te maken van zijn schilderijen, sculpturen, tekeningen, … om er zo een overzichtstentoonstelling van te maken. Lore (45) weet het allemaal niet meer. Haar perfectionisme en te willen pleasen voor iedereen maakt...

    Lees meer
  • slecht nieuws (1024 x 733 px)

    Hoe sterker de band is tussen mensen, hoe moeilijker het vaak is om slecht nieuws te brengen. Je vreest dat door de boodschap te geven de goede relatie onder vuur komt te staan. Irriteer je al lang aan iemand zijn gedrag en zeg je niks om te voorkomen dat...

    Lees meer
  • laatste indruk

    Laatste indruk blijft hangen Dat een eerste indruk belangrijk is, daar ben je het wellicht mee eens. Ben je ook overtuigd dat de laatste indruk even belangrijk is? Het bepaalt of je blijvend een goede indruk wekt of vormt van iemand of van een organisatie. Het gaat om een...

    Lees meer
  • Handopsteking. Zo simpel is het

      Het is onmogelijk om niet te communiceren, elk gedrag is een vorm van communicatie, zegt Watzlawick. Ook zwijgen dus. Het kan zijn dat je bewust niks zegt om geen olie op het vuur te gooien. Dit kan heel goed bedoeld zijn, maar tegelijkertijd is het niet duidelijk hoe...

    Lees meer
  • Een dagstructuur werkt

      Dat studenten het niet gemakkelijk hebben met de coronacrisis is duidelijk. Ze spreken zelf van futloosheid, zich opgesloten voelen binnen de 4 muren van hun kamer, concentratieproblemen, angst om minder goede examens af te leggen en het missen van hun vrienden. Er is zo weinig om naar uit...

    Lees meer
  • peper-en-zout-in-caching

      Herken je het gevoel dat medewerkers vastzitten en het even niet meer weten? Ze willen het wel anders aanpakken maar het lukt hen niet of ze weten niet hoe het moet. Ze komen bij jou terecht als leidinggevende of coach voor raad of advies. Als je vraagt hoe...

    Lees meer
  • In-balans-bij-thuiswerk

      Is thuiswerk nog steeds de regel voor jou? Hoe kan je werk en privé flexibel met elkaar blijven combineren? We geven je graag enkele tips om het vol te houden. 1. Zorg voor een duidelijke overgang van werk naar privé door bijvoorbeeld even naar buiten te gaan en...

    Lees meer
  • grenzen stellen

      Screen je ook voortdurend mensen of ze wel de regels van social distance respecteren? Ik betrap er mezelf op als ik buiten ben of naar televisie kijk. Vaak heb ik dan onmiddellijk al een oordeel of vraag klaar. Zitten ze wel in dezelfde bubbel of is het niet...

    Lees meer